年功序列
読み方
ねんこう じょれつ意味
勤続年数や年齢が上がるほど、賃金・昇進・待遇などが順に高くなるという人事・賃金制度。個々の成果よりも在籍年数を重視し、長期雇用と結びついて語られることが多い。由来
戦後の日本企業で広まった雇用慣行の一つとされる。高度経済成長期（1950年代後半〜1970年代）に、終身雇用と組み合わさって制度として定着したといわれる。語としての厳密な初出年は不詳。備考
主に企業の人事制度を指す語。肯定・否定どちらの文脈でも使われるが、近年は「見直し」「脱却」と共起しやすい。例文
- この会社は年功序列が強く、若手が成果を出しても昇進は遅い。
- 年功序列から成果主義へ移行する企業が増えている。
- 年功序列の賃金体系は、景気が悪化すると維持が難しくなる。
- 年功序列に頼らず、専門性で評価される働き方を目指したい。
- 年功序列の良さは、長期的に人材を育てやすい点にある。
類義語
- 年功賃金
- 年功的処遇
- 年功主義
対義語
- 実力主義
- 成果主義
- 能力主義
